ΠΡΟΤΑΣΗ ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗΣ ΣΣΕ
Ø Επιστροφή των μισθών χωρίς τις
περικοπές και την εφαρμογή του μέσου μισθολογικού κόστους που προέβλεπε ο Ν.
4024/11 (που από 1-1-2019 παύει να ισχύει).
Ø Ενσωμάτωση ολόκληρης της ΑΤΑ
στους βασικούς μισθούς από 1-1-2019 (μετά την λήξη ισχύος του 4024/2011).
Ø Επαναφορά των μισθολογικών προαγωγών (τριετιών) που είναι αποτέλεσμα αξιολόγησης.
Ø Μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου των Υδρονομέων, των συμβασιούχων Γιατρών του Υγειονομικού και των
Τεχνικών Ασφαλείας που έχουν όλοι κατοχυρώσει αυτό το δικαίωμα (είτε με
τελεσίδικες αποφάσεις ΑΠ, είτε με πολυετείς συμβάσεις που υποκρύπτουν
εξαρτημένη σχέση εργασίας).
Ø Σύστημα μέσω του οποίου να καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης των εργαζομένων όπως είχε αρχικά συμφωνηθεί μεταξύ ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ &
ΕΥΔΑΠ ΑΕ (ύψους 80Ε το μήνα).
Ø Κατοχύρωση των διατακτικών τροφής.
Ø Βελτίωση του ωραρίου εργασίας, των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας ,
των όρων ανάπαυσης (αδειών, μειωμένο ωράριο κλπ) όπως
περιγράφεται αναλυτικά στην πρόταση ΣΣΕ της ΕΣΚ.
Ø Ενιαία ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους .
Το μέλος του ΔΣ
Χαρατσής Μανώλης
