Η αντιπρόταση της ΕΣΚ στην πρόταση της διοίκησης της ΕΥΔΑΠ

ΠΡΟΤΑΣΗ     ΣΥΜΠΛΗΡΩΜΑΤΙΚΗΣ   ΣΣΕ

Ø Επιστροφή των μισθών χωρίς τις περικοπές και την εφαρμογή του μέσου μισθολογικού κόστους που προέβλεπε ο Ν. 4024/11 (που από 1-1-2019 παύει να ισχύει).

Ø Ενσωμάτωση ολόκληρης της ΑΤΑ στους βασικούς μισθούς από 1-1-2019 (μετά την λήξη ισχύος του 4024/2011).

Ø Επαναφορά των μισθολογικών προαγωγών (τριετιών) που είναι αποτέλεσμα αξιολόγησης.

Ø Μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου των Υδρονομέων, των συμβασιούχων Γιατρών του Υγειονομικού και των Τεχνικών Ασφαλείας που έχουν όλοι κατοχυρώσει αυτό το δικαίωμα (είτε με τελεσίδικες αποφάσεις ΑΠ, είτε με πολυετείς συμβάσεις που υποκρύπτουν εξαρτημένη σχέση εργασίας).

Ø Σύστημα μέσω του οποίου να καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης των εργαζομένων όπως είχε αρχικά συμφωνηθεί μεταξύ ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ & ΕΥΔΑΠ ΑΕ (ύψους 80Ε το μήνα).

Ø Κατοχύρωση των διατακτικών τροφής.

Ø Βελτίωση του ωραρίου εργασίας, των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας , των όρων ανάπαυσης (αδειών, μειωμένο ωράριο κλπ) όπως περιγράφεται αναλυτικά στην πρόταση ΣΣΕ της ΕΣΚ.

Ø Ενιαία ΣΣΕ για όλους τους εργαζόμενους .

Το μέλος του ΔΣ

Χαρατσής Μανώλης

Το πρωτοχρονιάτικο μήνυμα του ΠΑΜΕ

Στο πρωτοχρονιάτικο μήνυμά της η ΕΓ του ΠΑΜΕ αναφέρει τα εξής:

«Σφίγγουμε το χέρι στα αδελφά μας συνδικάτα στην Παγκόσμια Συνδικαλιστική Ομοσπονδία, στους αγωνιζόμενους Γάλλους, Ιταλούς, Ισπανούς, Τούρκους, Ούγγρους εργάτες που βρίσκονται αυτές τις μέρες στο δρόμο του αγώνα. Στέλνουμε αγωνιστικούς χαιρετισμούς στον αγωνιζόμενο λαό της Παλαιστίνης, στους λαούς που αντιστέκονται απέναντι στον ιμπεριαλιστικό πόλεμο.

Η νέα χρονιά πατώντας πάνω στην πείρα που δημιούργησε η προηγούμενη, μπορεί να δώσει νέα ώθηση στον διεκδικητικό αγώνα, στην άνοδο της πάλης των εργαζομένων, βάζοντας μπροστά τις δικές μας ανάγκες και όχι τα κέρδη των λίγων.

Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ πανηγυρίζει πάνω στο κουφάρι των εργατικών - λαϊκών δικαιωμάτων.
 Στη φούσκα της "μεταμνημονιακης Ελλάδας" δεν καταργείται κανένας από τους εκατοντάδες μνημονιακούς νόμους που πτώχευσαν τον εργαζόμενο λαό.
Κυβέρνηση και κόμματα της αντιπολίτευσης που υλοποίησαν τις απαιτήσεις των βιομηχάνων, των τραπεζιτών, των εφοπλιστών, των μεγαλοξενοδόχων και των άλλων καπιταλιστών, της ΕΕ και του ΔΝΤ, ψηφίζοντας όλο το αντεργατικό οπλοστάσιο με τα τρία μνημόνια, για μια ακόμα φορά προσπαθούν να παραπλανήσουν, να εξαπατήσουν, με αντιπαραθέσεις και διαφορές που είναι ξένες προς τα συμφέροντά μας.
Η πραγματικότητα που ζει σήμερα κάθε εργατική - λαική οικογένεια, δεν πρέπει να προσπεραστεί, μπροστά στις συμπληγάδες πέτρες της δικομματικής πόλωσης που επανέρχεται σαν έργο χιλιοπαιγμενο με τους ίδιους μοιρασμένους ρόλους, αυτή τη φορά ανάμεσα στον ΣΥΡΙΖΑ και τη ΝΔ.

Η καθήλωση των μισθών σε άθλια επίπεδα, οι μισθοί των 200 - 300 ευρώ που έχουν γίνει κανόνας σε πολλούς κλάδους, η εκτεταμένη "ευελιξία", η ενεργοποίηση του νόμου Βρούτση - Αχτσιόγλου για την μόνιμη καθήλωση του κατώτατου μισθού με κριτήριο την ανταγωνιστικότητα και κατάργηση των συλλογικών διαπραγματεύσεων δεν μπορούν να ξεπεραστούν με τα ψίχουλα και τις προεκλογικές υποσχέσεις που στοχεύουν στο μυαλό και την καρδιά της εργατικής τάξης.

Πλάι μας συνεχίζει και βρίσκεται η αφαίμαξη του λαϊκού εισοδήματος μέσα από τη διαρκή φοροεπιδρομή και τους πλειστηριασμούς, η συνεχής υποβάθμιση βασικών κοινωνικών υπηρεσιών και υποδομών που οδηγούν στην εξαθλίωση, στην ανέχεια, ως και την αφαίρεση της ανθρώπινης ζωής, καθώς είναι ακόμα νωπές οι μνήμες από τις καταστροφές σε Δυτική και Ανατολική Αττική με εκατόμβη νεκρών.

Η πάλη για την αναπλήρωση των απωλειών, η ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών με αυξήσεις στους μισθούς, στις συντάξεις και τις κοινωνικές παροχές, μαζί με τον αγώνα ενάντια στη συμμετοχή - εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς οργανισμούς και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο, πρέπει να είναι αγώνας καθημερινός και σε πρώτο πλάνο για τους εργαζόμενους και τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Για μας και τα παιδιά μας, τα δικαιώματά μας δεν είναι περασμένα ξεχασμένα!

Το δικαίωμα μας να εργαζόμαστε και να ζούμε όπως αξίζει στον πλούτο που παράγει η δουλειά μας και στην δυνατότητα που δίνει η εποχή μας, δεν είναι ουτοπία!

Η νέα χρονιά που έρχεται πρέπει να μας βρει σε εγρήγορση και θέση μάχης. 

Ο κρατικός προϋπολογισμός και για το 2019 επικυρώνει τη διαρκή απαίτηση των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, των βιομηχάνων, των εφοπλιστών, των μεγαλεμπόρων και μεγαλοξενοδόχων για περισσότερα προνόμια, για μεγαλύτερη επίθεση στα εργατικά δικαιώματα, για ζωή στα όρια της ανέχειας.
Δεν υπάρχει χώρος και χρόνος για νέες αυταπάτες. Η εμπειρία όλων μας επιβεβαιώνει τη γραμμή αντεπίθεσης και ρήξης με τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων που προτείνει το ΠΑΜΕ, την ανάγκη ενίσχυσης της οργανωμένης - συλλογικής δράσης, το δυνάμωμα της κοινωνικής συμμαχίας, την ανάπτυξη περισσότερων εστιών αγώνα σε κλάδους και χώρους δουλειάς.

Η αρνητική και εκφυλιστική κατάσταση στο συνδικαλιστικό κίνημα με ευθύνη του κυβερνητικού και εργοδοτικού συνδικαλισμού σε ΓΣΕΕ - ΑΔΕΔΥ αλλά και σε μεγάλες δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, αποτελεί μεγάλο εμπόδιο για τους εργαζόμενους και παράλληλα σημαντικό όπλο για τους επιχειρηματικούς ομίλους και το πολιτικό προσωπικό τους, ώστε να παγιώνουν την εργασιακή ζούγκλα.

Αυτή η κατάσταση επείγει να αλλάξει.

Το ΠΑΜΕ απευθύνει κάλεσμα στην εργατική τάξη της χώρας μας και στις συνδικαλιστικές οργανώσεις της, να δημιουργήσουμε μέσα στους χώρους δουλειάς κλίμα μαχητικό, αποφασιστικό, επιθετικής διεκδίκησης των αναγκών μας, των δικαιωμάτων μας.

Να προετοιμάσουμε δυνάμεις για σύγκρουση με την αντιλαϊκή πολιτική. Να καταργηθούν τα αντιλαϊκά - αντεργατικά μέτρα, παλιά και νέα. Να δώσουμε στην εργατική τάξη αισιοδοξία ότι υπάρχει διέξοδος και προοπτική για το μέλλον της, τη ζωή της. Να μην περιμένουν οι εργαζόμενοι μεσσίες ή λύσεις από τα πάνω, να μην στηρίζονται στη δήθεν καλή διάθεση της εργοδοσίας, στις κυβερνητικές εναλλαγές».

Με αισιοδοξία, με αποφασιστικότητα, με ακλόνητη πίστη στο δίκιο μας, δίνουμε αγωνιστικό ραντεβού στα εργοστάσια, στις βιομηχανικές ζώνες και σε κάθε χώρο δουλειάς για να δυναμώσουμε το μέτωπο της μαχητικής διεκδίκησης, για την ικανοποίηση των σύγχρονων λαϊκών αναγκών, για την ανασύνταξη του εργατικού - συνδικαλιστικού κινήματος.

Για να δυναμώσει ο αγώνας συνολικά απέναντι στο σάπιο εκμεταλλευτικό σύστημα, για μια κοινωνία χωρίς εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.

Χρόνια πολλά, χρόνια όπως τ’ αξίζει ο άνθρωπος

Αίτημα σύγκλησης έκτακτου ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ μετά την γνωστοποίηση της έγγραφης πρότασης Συμπληρωματικής ΣΣΕ

ΠΡΟΣ  ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ & ΤΟΝ ΓΕΝΙΚΟ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΗΣ ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ

ΠΡΟΣ ΤΑ ΜΕΛΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΗΣ ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ

Συνάδελφοι  η παράταξη ΕΣΚ-ΕΝΟΤΗΤΑ και ο εκπρόσωπος της, εκλεγμένο μέλος του ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ ζητά την άμεση σύγκληση έκτακτου ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ προκειμένου να συζητηθεί η τελική πρόταση που θα συνταχθεί από τους νομικούς της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ και της ΕΥΔΑΠ ΑΕ και να παρθεί απόφαση παροχής εξουσιοδότησης ή μη υπογραφής της Συμπληρωματικής ΣΣΕ.

Η ύπαρξη τελικού κειμένου επιβάλει την σύγκληση.

Για την ΕΣΚ-ΕΝΟΤΗΤΑ

Το μέλος του ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ

ΧΑΡΑΤΣΗΣ ΜΑΝΩΛΗΣ

Συμπληρωματική ΣΣΕ ή λευκή επιταγή; Ποιος δε θέλει τους εργαζόμενους ενημερωμένους; Γιατί βιάζονται ενώ υπάρχει 3ετής ΣΣΕ;

ΕΣΚ-ΕΝΟΤΗΤΑ

Συμπληρωματική ΣΣΕ ή λευκή επιταγή; Ποιος δε θέλει τους εργαζόμενους ενημερωμένους; Γιατί βιάζονται ενώ υπάρχει 3ετής ΣΣΕ;

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ  - ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2018                             

Συναδέλφισσες-Συνάδελφοι

Μετά την υπογραφή το καλοκαίρι από την πλειοψηφία (ΑΚΕ-ΣΥΜΜΑΧΙΑ) της απαράδεκτης τριετούς ΣΣΕ (με πρόσχημα την λήξη της μετενέργειας και αξιοποιώντας για άλλη μια φορά τη λογική του μικρότερου κακού) έχουμε νέα επεισόδια στην ίδια τακτική.

Μετά από το διορισμό των μελών της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ που πήραν μέρος στην επιτροπή διαπραγμάτευσης για την υπογραφή συμπληρωματικής ΣΣΕ, απευθείας από την εργοδοσία (Απόφαση υπ’ αριθ. 77 του Διευθύνοντος συμβούλου κ. Μπενίση) και χωρίς τα μέλη του ΔΣ της ΟΜΕ να ενημερωθούν : 

·          Αν έγιναν συναντήσεις με τα μέλη της διοίκησης και πόσες

·         Τι συζητούσαν και ποια θέματα ήταν αυτά που επικεντρώθηκαν (πχ. το θέμα των συμβασιούχων γιατρών της υγειονομικής ή το θέμα των υδρονομέων και των μηχανικών ασφαλείας ή το ζήτημα της μισθολογικής εξέλιξης όλου του προσωπικού ή το ζήτημα της επαναφοράς των τριετιών έγιναν αντικείμενο διεκδίκησης;)

·         Και χωρίς να πάρουν καμία έγκριση για την πορεία της «διαπραγμάτευσης»

Κάλεσαν στις 4-12 τα μέλη του ΔΣ της ΟΜΕ-ΕΥΔΑΠ σε έκτακτη συνεδρίαση, ώστε να βάλουν την υπογραφή τους σε ένα λευκό χαρτί, αφού δεν υπήρχε οποιοδήποτε έγγραφο ή πρόταση της διοίκησης ή πόρισμα της διορισμένης επιτροπής που να καταλήγει σε ποια αιτήματα συμφώνησαν.

Αν’ αυτού μας ζητήθηκε προφορικά να εξουσιοδοτήσουμε την Ομοσπονδία να υπογράψει την συμπληρωματική ΣΣΕ με μόνο θέμα την ενσωμάτωση της ΑΤΑ και μάλιστα ενός από τα 23 σενάρια της ενσωμάτωσης χωρίς καν να γνωρίζουμε ποια είναι τα άλλα 22 και έχοντας ως δεδομένο πως αυτό συνεπάγεται την περικοπή των διατακτικών τροφής, της ωφέλειας που προέκυψε στην ΑΤΑ το 2017 και την απόρριψη όλων των υπολοίπων «διεκδικήσεων».

Εμείς ως παράταξη απέναντι στην πρόταση της κυβερνητικής παράταξης ΣΥΜΜΑΧΙΑ, που ζητούσε να εξουσιοδοτήσουμε την Ομοσπονδία να υπογράψει σε λευκό χαρτί, σεβόμενοι και τις αποφάσεις του Συλλόγου προσωπικού και Συλλόγου τεχνικών υπαλλήλων που δεν εξουσιοδοτούσαν εν λευκώ την ΟΜΕ και ζητούσαν να ενημερωθούν πρώτα οι εργαζόμενοι, βάλαμε ως αντιπρόταση να πάμε άμεσα, σε ανοιχτό για όλους τους εργαζόμενους  συνέδριο (που άλλωστε είναι ανώτερο σώμα από το ΔΣ και αντικαταστατικά δεν έχει γίνει μέχρι τώρα), όπου θα συζητηθεί το θέμα της ΣΣΕ διεξοδικά, θα ενημερωθούν οι εργαζόμενοι και θα παρθούν αποφάσεις. Για την διευκόλυνση μάλιστα των εργαζομένων προτείναμε να εξασφαλιστεί άδεια από τη διοίκηση για την παρουσία τους στο συνέδριο.

 Την Παρασκευή 7-12 έγινε (παρά την επικράτηση με 11-8 ψήφους της εξουσιοδότησης σε λευκή επιταγή και κατά της ενημέρωσης των εργαζομένων σε ανοιχτό συνέδριο) συνάντηση της Ομοσπονδίας με την επιτροπή της διοίκησης και τον Διευθ. Σύμβουλο όπου ο εκπρόσωπος μας ζήτησε να συμπεριλαμβάνονται στη ΣΣΕ εκτός της ενσωμάτωσης της ΑΤΑ και οι διατακτικές τροφής και η ωφέλεια καθώς και τα άλλα θέματα (συμβασιούχοι γιατροί και μηχανικοί ασφαλείας, υδρονομείς , μισθολογική εξέλιξη του προσωπικού με επιστροφή των κρατήσεων του 4024/11, αφού σύμφωνα με το «αφήγημα» της κυβέρνησης για έξοδο από τα μνημόνια, υπάρχει δυνατότητα επιστροφής τριετιών κλπ).

 Καταλήξαμε ότι θα συνταχθεί σε συνεργασία των νομικών της ΕΥΔΑΠ και της ΟΜΕ κείμενο πρόταση συμπληρωματικής ΣΣΕ που θα έρθει προς έγκριση κι από τα δύο μέρη.

Συναδέλφισσες –Συνάδελφοι

Να θυμίσουμε ότι η ΕΣΚ είναι η μοναδική παράταξη που από τη δεκαετία του ’90ακόμα, διεκδικεί την ενσωμάτωση της ΑΤΑ (άλλωστε στην πρόταση ΣΣΕ που καταθέσαμε εγγράφως σε ΕΥΔΑΠ και ΟΜΕ ζητάμε την επαναφορά της περικομμένης  ΑΤΑ και μετά την ενσωμάτωση της). 

Αν υπάρχει κάποια δύναμη που με συνέπεια παλεύει μέσα σ’ όλα τα αιτήματα που θα ικανοποιούν τις ανάγκες μας και γι’ αυτό και που όλα αυτά τα χρόνια δε τα αφήσαμε στην άκρη υποκύπτοντας στην λογική των μειωμένων απαιτήσεων και του μικρότερου κακού (λαμβάνοντας υπόψη «τη συγκυρία» ή την «γενικότερη κακή οικονομική κατάσταση» ή την «πρόθεση διασφάλισης της ομαλής λειτουργίας της ΕΥΔΑΠ») που έβαζαν οι άλλες δυνάμεις, αυτή είναι η ΕΣΚ.

Θέλουμε όμως κάθε πρόταση-συμφωνία που καλούμαστε να αποφασίσουμε αν είναι επωφελής για τους εργαζόμενους να γίνεται εγγράφως (δεν έχουμε άλλωστε καμιά εμπιστοσύνη σε μια διοίκηση που μόλις προ μηνών υπαναχώρησε από εκείνα που συμφώνησε και που ο μόνος κανόνας που είναι απαράβατος γι αυτή όπως και για τις προηγούμενες είναι τα κέρδη των μετόχων). Και επιδιώκουμε να είναι ενημερωμένοι για τα θετικά ή αρνητικά της, όλοι οι εργαζόμενοι.

Σε καμιά περίπτωση δε μπαίνουμε στη λογική: «τι προτιμάμε να χάσουμε» (εδώ την ενσωμάτωση της ΑΤΑ ή τις διατακτικές τροφής και την ωφέλεια), ζητώντας να γίνουν όλα αυτά όρος της ΣΣΕ.

Είναι συντεχνιασμός και εκφυλισμός να «παραγγέλνει» το συνδικαλιστικό κίνημα(βλ. ανακοίνωση της παράταξης ΣΥΜΜΑΧΙΑ) στην εργοδοσία, ευέλικτες σχέσεις εργασίας (8μηνους, ατομικές συμβάσεις των 350 Ε, φοιτητές κλπ) για να υπάρχει η δυνατότητα (μέσω της συρρίκνωσης του μέσου μισθολογικού κόστους) διατήρησης αυτών που ήδη παίρνουμε! 

Απαιτούμε :

Ø  ενσωμάτωση της ΑΤΑ και κατοχύρωση των Διατακτικών τροφής και της Ωφέλειας ως όρο της συμπληρωματικής ΣΣΕ

Ø  μονιμοποίηση των συμβασιούχων γιατρών ώστε να συνεχίσει απρόσκοπτα την λειτουργία της η υγειονομική υπηρεσία

Ø  μονιμοποίηση των Υδρονομέων ώστε να λήξει ο Γολγοθάς τους και να εφαρμοστούν οι τελεσίδικές δικαστικές αποφάσεις

Ø  να υπάρξει πρόβλεψη ώστε αν βγούμε στις 31-12-2018 από το πρόγραμμα (όπως ακούγεται), να επιστραφούν οι μισθοί μας και οι όποιες αυξήσεις προκύψουν από την ενσωμάτωση της ΑΤΑ να είναι μετά την επιστροφή των μισθών μας

Ø  να εφαρμοστεί σύστημα μέσω του οποίου να καλύπτονται τα έξοδα μετακίνησης των εργαζομένων, με τον τρόπο που είχε συμφωνηθεί το Μάιο και που δεν επιβαρύνει το μέσο μισθολογικό κόστος (παρά μόνο μειώνει τα κέρδη των μετόχων)

Ø  να λάβουν γνώση όλοι οι εργαζόμενοι πριν την υπογραφή.

ΥΓ. Το θέμα με τα προσωπικά δεδομένα επανέρχεται με ένταση ξανά και ξανά αποδεικνύοντας έτσι τους αρχικούς μας φόβους πως δεν αφορά την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων μα ακριβώς το αντίθετο. Αυτή τη φορά ζητούν από την αποδοχή των εργαζομένων, με υπογραφή ότι «έλαβαν γνώση» αναλαμβάνοντας έτσι και την ευθύνη σε ένα κείμενο που απαιτείται νομική γνώση για να κατανοηθεί. Προσπαθούν να αποσπάσουν δια της πλαγίας οδού την συγκατάθεση μας ενώ η οδηγία για τα προσωπικά δεδομένα είναι σαφής και απαιτεί «ελεύθερη βούληση» για την οποιαδήποτε υπογραφή.